我们鼓励您充分发挥潜力，积极协作、持续成长，助力我们实现突破性创新。
所有生活经历和视角都有助于我们释放创造力，以全新方式战胜一切困难挑战。 了解如何通过辉瑞的企业文化和计划做出贡献并持续成长：
辉瑞专门制定了薪酬政策和实践，强调员工应基于对我们业务的贡献获得奖励。
基于特定国家/地区的惯例和法律，辉瑞向员工提供卫生与健康计划，帮助他们保持并实现最佳卫生与健康条件。此类计划可能包括健康和伤残保险、预防性健康计划、医疗筛查、免费或优惠疫苗、辉瑞产品折扣，以及营养和健身咨询。
基于本地惯例和实践，辉瑞向员工提供多项福利，帮助他们实现财务目标。此类计划可能包括由员工管理的退休基金、公司出资投资退休金融工具、人寿保险，以及财务规划培训。
学习和发展
我们积极鼓励您与您的经理就职业发展开展对话，并探索内部发展机会。我们将为您提供相关机会和持续成长所需的工具，并鼓励您探索舒适区之外的世界。
您在辉瑞的成长是循序渐进的，而非一蹴而就。我们所有员工都可以选择自己的职业道路，取得成功并获得满足感。从您入职辉瑞的第一天开始，您的经理就会为您提供支持，帮助您开阔视野。
我们会鼓励并促进您的学习和发展。我们会倾听您的抱负，在您申请轮岗及体验式行动项目和短期项目角色时，提供全力支持。我们以员工为中心，不断给予认可，为您提供最佳机会，让您充分发挥自身潜力和优势。
在医疗保健领域，能够表达观点、发表意见至关重要。
我们的核心价值观简单易懂又相辅相成：勇气、卓越、平等和欢乐。只有当我们确保所有员工都愿意全力以赴并始终感到被包容时，这些价值观才有可能实现。
大家携手努力，将辉瑞打造成理想的工作场所